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Betriebsbedingte Kündigung scheitert an hoher Beweishürde

Nicht selten versuchen Arbeitgeber, unliebsam gewordene Beschäftigte durch "konstruierte" betriebsbedingte Kündigungen loszuwerden. Sie spekulieren darauf, dass keine Gegenwehr von den eingeschüchterten Arbeitnehmern kommt, und haben damit zumeist auch Erfolg. Dabei stehen die Chancen einer Kündigungsschutzklage erfahrungsgemäß gut, weil die Beweislast für den Arbeitgeber schwer zu tragen ist. Wie schwer, zeigt eine Entscheidung des Arbeitsgerichts (ArbG) Düsseldorf. - See more at: http://www.treffpunkt-betriebsrat.de/20 ... 7aoZn.dpuf